2023-02-25 08:02:47 来源：元宇宙网

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1、俗话说，工欲善其事，必先利其器。对于企业的管理者来说，评价人才一定要注意方法的选择。目前人才测评使用的方法很多，具体效果也不尽相同。所以企业需要选择适合自己的方法。

2、个人简历分析

3、结构化面试

4、心理测试

5、情景模拟

6、纸笔测验

以上就是【人才测评有哪些方式，人才测评有哪些方式呢】相关内容。

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